怎样看待同事间的竞争

护眼色:绿 字体:粗体 作者:学诚法师 发布时间:2016-4-20 20:54:41 繁体版 

怎样看待同事间的竞争

1、网友:请教法师对职场竞争怎么看?我的工作是要与另一人合作,但此人心高气傲,常独来独往,做事不与我商量,过错却总由我承担。我百般忍让劝说,此人却不理不睬,我因而十分困惑。

学诚法师:可向上级如实说明情况,把握好内心的动机:并非是为了告状,而是为了更好地完成工作。对同事心里不要有成见,该做什么还如何去做,尽心尽责。

2、网友:同行之间的恶意竞争,我当如何处理?应是忍他、让他、避他、由他、耐他,还是还击?

学诚法师:当把重心放到与旁人竞争、比较时,已经忘记了自己真正的目的和前进的方向,往往走上了下堕的道路还不觉察。只管一心向前,坚持做正确的事,即使遭遇一时的挫折,也终将有所成就;反过来,采用歪门邪道,即使一时得利,也终不能长久。

3、网友:我的一个朋友是军人,他想转业离开部队去出家,然而他们单位转业名额有限,他必须和另一位战友争一个名额,他们俩都很迫切的想转业,如何处理这种状况?

学诚法师:心中不要存“与人争”之心,而是努力实现自己的善愿。思维的方向,决定了造业的善恶。好比运动竞技,其真正的目的不是为了让运动员之间彼此竞争,而是为了“更快、更高、更强”,体现人类不断追求进步,超越自我、突破自我的深层愿望。

4、网友:师父,有位同事经常在领导面前说我的坏话,我一直忍耐了下来,但也导致我很无奈和苦恼。她也许是出于其他心理动机,我只是很担心她这种行为会影响我和领导间的信任,影响工作。我该以什么样的心态看待这件事?

学诚法师:好好做好自己,用行动来证明一切。真正信任你的人,不会只听信他人之言而忽视你的行为;若不信任,再解释也无济于事。

5、网友:工作上有位同事非常让人讨厌,仗着自己是老员工就爱找别人的茬,喜欢凶人,又整天脏话不离口,我非常讨厌他,不知该如何应对?

学诚法师:要惭愧自己没有足够的福慧去感化他,明知道他烦恼炽盛却无能为力,发愿未来能够利益他。那么,现在至少不要结恶缘。行为上,可敬而远之或沉默以对,但内心不要厌恶嗔恼;进一步,可以把他当作反面教材,提醒自己防过、改过,或者当作佛菩萨的示现来磨练自己的心性,从而策发感恩之心。

6、网友:如果工作中遇到偷懒耍滑乱发脾气很惹大家讨厌的人,应如您所说的沉默以对吗?对这样的人忍让岂不更增长他的跋扈气焰?对我们来说即使当成逆增上缘的机会,但对那人来说这样真的好吗?很多时候自己想不伤害别人去处理问题却事与愿违。

学诚法师:佛菩萨的金刚怒目相,是建立在慈悲心的基础之上。先调伏自己的烦恼,才谈得上调伏别人的烦恼。一般人所说“忍让会增长对方气焰”,只是自己想发泄怒火的借口而已,内心是否真的是为了帮助到对方,扪心自问即可知。

7、网友:有一事纠结良久:遇一位为谋私利不择手段之人,而工作中又绕不开。如若与其争执,可能会遭其掣肘,如若隐忍,对方仍我行我素。我常痛苦地质疑自己的勇气与智慧,请法师指教。

学诚法师:对事不对人。

8、网友:我因为今天的一件事而让内心混淆起来,在关于利益争取与退让的界线上。因为怕麻烦也不愿争吵,一直以来都是比较容易妥协的,甚至是自己的合理利益,宁可吃亏一点自己退步求得和气,虽然有时候比较冤。但今天所有人都不理解我,像看一个傻子一样看待我,我突然怀疑难道内心一直坚持的其实是错误的吗?

学诚法师:古智云:吃亏是福。世人往往只看到眼前的利益,故有此颠倒之想。

9、网友:最近工作心特别累,因为和我一起工作的人,同我合不来,也许是我抢了他的风头,如何让自己心不累?

学诚法师:没有逆缘,我们看不到自己慈悲、智慧的缺乏,更没有提升的机会,感恩他!

10、网友:我也希望放下那些不成熟的心志,但我不与人争,人却总与我“计较”。弄得心里很烦躁,该怎么办呢?

学诚法师:对外在的境界,内心不去领纳,就不会产生烦恼。有人赞叹、夸奖而不骄傲;有人诋毁、讥讽而不嗔恨,这些境界就过去了,否则就是把外在的垃圾搬到自己心里。

11、网友:我去年大学毕业,已经入职一年,以前朋友说我傻,太实在,我也没放心上。但是与同事的相处中,发现有些人我真诚待之,却被利用,为了他们的利益而将我置于风险当中,而我往往后知后觉。人与人之间只要利益相关就做不了朋友吗?

学诚法师:朋友分为益友、损友,结交益友,远离损友,努力让自己做别人的益友。

12、网友:我大学毕业不久,以前实习现在工作也去过几个公司,为什么我总是不喜欢呢?上班真痛苦啊!我又觉得自己能力不好,又不会和人打交道,师父我应该怎么办呢?

学诚法师:可以把自己的期望和烦恼写下来,看看是哪里出了问题。如果不能明确自己的目标、无法平衡现实与幻想、看不清自己的状况,一味挑剔外境,永远找不到满意的地方。